Дополнительное соглашение к коллективному договору
Дополнительное соглашение
о внесении изменений
к коллективному договору
администрации Почепского сельского поселения, Муниципального казенного учреждения «Почепской отдел технического обслуживания» Лискинского муниципального района Воронежской области
на 2020-2023 годы
Дополнительное соглашение о внесении изменений к коллективному договору администрации Почепского сельского поселения, Муниципального казенного учреждения «Почепской отдел технического обслуживания» Лискинского муниципального района Воронежской области
на 2020-2023 годы
Администрация Почепского сельского поселения - в лице Главы Боковой Валентины Ивановны, муниципальное казенное учреждение «Почепской отдел технического обслуживания» в лице – Тараненко Марины Васильевны именуемые «Работодатель» и работники в лице председателя первичной профсоюзной организации администрации Почепского сельского поселения, муниципального казенного учреждения «Почепской отдел технического обслуживания» - Реутова Екатерина Викторовна заключили соглашение о нижеследующем:
- Пункт 2.2. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
Трёхстороннее соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2020-2022 годы.
- Пункт 2.4., абзац 2. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
Для женщин, работающих в сельской местности, в соответствии ст. 263.1 ТК РФ «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности» устанавливается 36-часовая рабочая неделя.
- Пункт 3.4. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
Выплата денежного содержания муниципальным служащим, заработной платы работникам производится за первую половину месяца не позднее 16-го числа текущего месяца, за вторую – 1-го числа следующего за расчетным месяцем.
- Пункт 4.4.4. Коллективного договора подпункт (- одинокие родители, воспитывающие детей до 16-летнего возраста) изложить в следующей редакции:
ст. 261 ТК РФ (расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп.1, 5-8, 10 или 11 ч.1 ст.81 ТК РФ) Учитывая данную статью преимущественное право на оставление на работе может быть предоставлено одиноким матерям и отцам, воспитывающим детей в возрасте от 14 до 16 лет.
- Пункт 9.1. Коллективного договора изложить в следующей редакции: определенные Трехсторонним соглашением между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2020-2022 годы.
Глава Почепского сельского Председатель первичной
Поселения Лискинского муниципального профсоюзной организации
района Воронежской области Почепского сельского поселения
_____________________(В.И.Бокова) _________________(Е.В.Реутова)
«____»______________2020г. «____»____________2020г.
Директор МКУ «ПОТО»
____________(М.В.Тараненко)
«_____»______________2020г.
Дата создания: 27.05.2022 15:36